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Lust an Leistung – Die Naturgesetze der Führung, wie ich sie von Prof. Felix von Cube verstanden habe

Am 26. Juni 2014 hatte ich die Ehre, Prof. Felix von Cube als Referent bei einer Veranstaltung der Peter Drucker Society in Mannheim zu erleben. Sein Thema, "Fordern statt Verwöhnen - Lust an Leistung", faszinierte mich auf Anhieb.

Ich hatte das Privileg, ihn von seinem Wohnort in Mückenloch zu der Veranstaltung und danach wieder zurückzubringen. Während unserer Fahrt hatten wir die Gelegenheit, tiefer in die Themen einzutauchen, die er während seiner Präsentation angesprochen hatte.Mit Nachdruck erklärte er mir, dass die Triebe, die er in seinen Untersuchungen als grundlegend identifiziert hatte, Naturgesetze sind und ihre Gültigkeit nicht verlieren werden.

Ich erinnere mich noch deutlich an seine Worte: "Herr Doppler, die Triebe des Menschen sind ein Naturgesetz. Sie werden sich nicht ändern. Ihre Gültigkeit ist ewig, genau wie der Satz des Pythagoras." Diese Worte haben sich tief in mein Gedächtnis eingeprägt und meine Sicht auf Leistung und Führung stark beeinflusst.

I. Der menschliche Trieb und Leistung
Prof. Felix von Cube hat 5 menschliche Triebe in seiner Arbeit als essentiell für unser Verhalten und unsere Leistung herausgestellt. Diese Triebe sind tief in unserer Biologie und Psychologie verwurzelt und beeinflussen unsere Entscheidungen und Handlungen auf grundlegende Weise.

  1. Nahrung: Dieser Trieb ist fundamental für unser Überleben. Wir suchen und konsumieren Nahrung, um unseren Körper zu nähren und zu pflegen. Es ist ein starker Trieb, der unser Verhalten in vielfältiger Weise beeinflusst, von den Lebensmitteln, die wir wählen, bis hin zu den Zeiten, zu denen wir essen.
  2. Sex: Der Sexualtrieb ist ein zentraler Aspekt unserer biologischen und psychologischen Identität. Er beeinflusst unser Verhalten in Bezug auf Partnerwahl, Fortpflanzung und soziale Interaktionen.
  3. Aggression: Aggression ist ein Trieb, der uns dazu bringt, unsere Ressourcen und Positionen zu verteidigen und zu erweitern. Er kann uns dazu motivieren, Risiken einzugehen, zu konkurrieren und uns selbst zu überwinden.
  4. Neugier: Die Neugier treibt uns an, neue Dinge zu lernen und zu entdecken, unser Wissen und unsere Erfahrungen zu erweitern. Sie motiviert uns, Herausforderungen anzunehmen und Probleme zu lösen, was zu Innovation und Fortschritt führen kann.
  5. Bindung: Dieser Trieb motiviert uns, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Bindung fördert Kooperation, Empathie und soziales Lernen. Sie ist die Basis für das Arbeiten im Team.

Diese Triebe bilden die Grundlage unserer Motivation und Leistung. Sie motivieren uns, hart zu arbeiten, um unsere Bedürfnisse zu erfüllen, unsere Ziele zu erreichen und unser Überleben und Wohlergehen zu sichern. Wenn diese Triebe positiv kanalisiert und unterstützt werden, entfalten Sie beim Menschen eine hohe Leistungsfähigkeit bei hoher Zufriedenheit und Engagement am Arbeitsplatz.

 

Der Mensch ist nicht auf Schlaraffenland programmiert, sondern auf Anstrengung

(Prof. Felix von Cube)

 

Die Naturgesetze der Führung nach Prof. Felix von Cube

Prof. von Cube stellte fünf Naturgesetze der Führung vor, die eng mit unseren biologischen Trieben verknüpft sind. Diese Naturgesetze liefern uns wichtige Einblicke, wie wir diese Triebe in der modernen Arbeitswelt effektiv einsetzen können:

  1. Schaffung von Flow-Erlebnissen: Eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft ist es, Bedingungen zu schaffen, die Flow-Erlebnisse ermöglichen. Dies kann erreicht werden, indem man eine herausfordernde und dennoch erreichbare Arbeit definiert und einfordert und eine Umgebung schafft, die Konzentration und Engagement fördert.

  2. Anerkennung von Leistung: Anerkennung ist ein wichtiger Motivator. Führungskräfte sollten die Leistung ihrer Mitarbeiter anerkennen und würdigen. Dies stärkt nicht nur das Selbstvertrauen und die Motivation des Einzelnen, sondern fördert auch eine Kultur der Leistung im gesamten Team.

  3. Förderung von Bindungen: Starke Bindungen zwischen Teammitgliedern sind entscheidend für eine effektive Zusammenarbeit und Teamleistung. Führungskräfte können dies fördern, indem sie offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit innerhalb des Teams fördern.

  4. Führung der Gesamtsozietät und Optimierung des gemeinsamen Handelns: Führungskräfte müssen am besten mit den Teams eine gemeinsame Vision und Ziele entwickeln und kommunizieren. Dies hilft, den Zusammenhalt und die Ausrichtung des Teams zu stärken und das gemeinsame Handeln zu optimieren.

  5. Etablierung einer Führungskultur und -ethik: Ein effektiver Führungsstil ist nicht nur eine Frage der Strategie und Taktik, sondern auch eine Frage der Kultur und Ethik. Führungskräfte sollten eine Kultur der Integrität, Verantwortung und Exzellenz fördern und eine ethische Führung ausüben, die als Vorbild für das gesamte Team dient.

Anwendung der Naturgesetze in der Praxis

Die Naturgesetze der Führung sind nicht nur theoretische Konzepte, sondern sie haben praktische Anwendungen in der realen Welt. Unternehmen, die diese Prinzipien anwenden, geben den Mitarbeitern den Raum ihre Leistung zu entfalten. So entsteht eine hohe Produktivität bei hoher Zufriedenheit und hohem  Engagement.

Doch die Anwendung dieser Prinzipien ist nicht immer einfach. Sie erfordert eine tiefgehende Kenntnis der menschlichen Natur, eine klare Vision und Strategie, effektive Kommunikation, sowie die Fähigkeit, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Menschen sind es wert, diese Prinzipien erfolgreich umsetzen. Menschen arbeiten gerne in einer Arbeitskultur, die zu nachhaltigem Erfolg und Wachstum führt.

Fazit und Ausblick

Die Lehren von Prof. Felix von Cube über die menschlichen Triebe und die Naturgesetze der Führung bieten uns wertvolle Einblicke in das Wesen der menschlichen Leistung und Führung. Sie erinnern uns daran, dass wir trotz aller technologischen Fortschritte und organisatorischen Veränderungen immer noch biologische Wesen sind, die von grundlegenden Trieben angetrieben werden.

Durch das Verständnis und die Anwendung dieser Prinzipien können wir unsere Führungsfähigkeiten verbessern, die Leistung unserer Teams steigern und einen positiven Beitrag zum Erfolg unserer Organisationen leisten. Es ist eine Reise, die Anstrengung und Engagement erfordert, aber die Belohnungen sind enorm.

Literaturverweise

Weitere Informationen zu Prof. Felix von Cube und seinem Werk "Lust an Leistung" sowie zur Anwendung der Naturgesetze der Führung finden Sie in den folgenden Ressourcen: