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Management der 4. Generation

Offen - ehrlich - geradlinig

Das ist einer der Grundsätze beim Arbeiten mit Zielen.

Brian Joiner beschreibt das in seinem Buch 4th Generation Management .
Er beklagt  als "3. Generation des Managements" das falsch verstandene Management, bei dem gute Ergebnisse nur dargestellt werden und nicht wirklich erreicht werden.

Die Überwindung dieser "Verlockungen" liegt in der Haltung der der 4. Generation des Managements.

Mit dem Motto "offen-ehrlich-geradlinig" sind gewissermaßen auch die Sekundärtugenden verwandt.

 

Nicht Arbeit, nicht Kapital, nicht Land oder Rohstoffe sind die Produktionsfaktoren, die heute in unserer Gesellschaft zählen, sondern das Wissen der Mitarbeiter in den Unternehmen. Peter Drucker

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